Beratung und Vertretung von A wie Abmahnung über Kündigung, Lohnzahlung, Mobbing und Urlaub bis Z wie Zeugnis.

Sie wurden gekündigt bzw. wollen kündigen, es stehen Lohnforderungen offen oder Ihr Arbeitnehmer fordert ein Zeugnis?

Wissen Sie beispielsweise, dass Tarifverträge häufig kürzere Fristen zur Geltendmachung von Ansprüchen regeln und Sie hierdurch Rechte verlieren können?

Ist Ihnen bekannt, dass eine Vielzahl von Kündigungschutzprozessen mit Abfindung enden, obwohl dies im Gesetz nicht geregelt ist?

Wissen Sie, dass das Kündigungsschutzgesetz grundsätzlich nur für Firmen
ab 10 Arbeitnehmer nach Betriebszugehörigkeit ab 6 Monaten gilt?

Kennen Sie z.B.alle Kündigungsfristen oder die Zeugnissprache?

Taktisch kluges Verhalten und rasches Handeln spielen im Arbeitsrecht eine wichtige Rolle. Schnellstmögliche anwaltliche Unterstützung kann entscheidend für Ihren Erfolg sein.

weiter führende Links:
>> www.gesetze-im-internet.de
>> Kündigungsschutz
>> Bundesministerium für Arbeit und Soziales